香港有限公司注册后，在当地经营时，须要雇用员工。如果香港有限公司想聘用内地员工怎么办？依据香港入境地规定，香港有限公司招聘内地员工，必需申请香港工作签证，否则视为非法就业，无论是雇主还是雇主都可能受到处分。接下来，让我们看看如何申请香港签证。你须要什么条件？

新成立的香港有限公司可以申请吗？ 香港入境并没有规定雇佣有限公司的成立时光。香港有限公司必需向入境地发行有限公司年报和事迹报告等文件。如果刚成立有限公司不能提供有限公司年报等文件，则必需向入境地提供业务开展筹划和相干文件，入境地必需依据香港有限公司提供相干证明文件进行审查。

申请香港工伤签定须要什么条件？ 1.没有犯法记载 2.申请人有良好的教育背景，通常指相干类别的学士学位，但在特别情形下，具有良好的技术资历可以证明相干结果，入境地点可以接受 3、申请人确切被录用，工作与学历和工作经验有关，不容易找到当地人。

工伤期间不发工资须要申请香港工伤签定吗 依据入境地的规定，只要你在香港工作，你就须要申请工作签证。即使你没有报酬，你也须要申请香港签证。

关于香港工作签证，最近有新政策吗？ 香港政府为了配合创科行业在人才方面的需求，香港政府推出科技人才入境筹划，为输入境外和内地科研人才实施迅速处置支配，拥有硕士或博士学位的及格人员不须要工作经验，工作签证审批只需两周即可完成。申请胜利的科技有限公司或机构可以获得输入人才的配额，筹划以先导情势推动，筹划在第一年内输入最多1000名科技人才。