没有人要想看到否定提议的财务审计报告，事务所和上市公司都不愿意（也许一些注册会计为了最好地能够最好地理性化或名气想起非尺度报告，但事务所合作方毫无疑问不肯，对他们来讲上市公司是大花费者，要充足斟酌以后的合作，更要充足斟酌对其他上市公司导致的伤害）。

那为什么会出現储存甚至否定提议的报告？最开端我们要看到非尺度报告在所有开售报告市场占领率是不大的，原材质上显示仅有4家，而我国上市公司己经三千家。这几千家上市公司不容置疑也是有不符审计师要求的报告，最终根据事务所与管理层博弈美满解决了。

出現否定报告就是博弈失败，相互谈崩了，这类情形很少，但也不是没有，很有可能一开端双方都感觉能谈好，因而一直在谈，几次之后发现彼此目的区别的确过大（可以想像这整个进程中产生了多少钱短故事，短故事很丰硕多彩，相互的对峙心理状况也在积聚），此刻更好的方法就是财务审计组离场，换一个好发言的来，难点是开售并不是一般财务审计，有规定的操作程序，换事务所要公示公告，不是说换就能换的，而且时光不够了，其他事务所也担忧接。不拆换事务所换审计师能不能呢？确定是可以的！但事情赶到这一步，相互吵的不容置疑很严重了，这已并不是审计师的事了，事务所与上市公司的矛盾已晋升到基础矛盾。

事务所不批准，换多少人也失灵，而上市公司的报告尽量出，此刻上市公司管理层就必需斟酌到来到，两害取其轻，按事务所要求出，就相当于把牛仔裤子子扒了，全祼出国！出非尺度，牛仔裤子子仍在，只是在的的身上挂块知名品牌，奏章两个粗字“运动义齿”，它是个单项选择题，最终怎样选就是要看高管本身了！