通常情形下，香港公司须要缴纳的税款为利得税，而薪俸税则是针对香港居民和在香港工作的人员征收个人所得税。

1、利得税

依据香港税务条例规定，任何人士(包含法团、合伙业务、受托人或集团)在香港经营行业、专业或业务，而从该行业、专业或业务获得在香港发生或来自香港的应缴税利润均须纳税。

依据利得税的定义，符合以下三个条件需缴纳利得税：

1、在香港经营任何行业、专业或业务;

2、从某行业、专业或业务获得利润，售卖资本资产所发生的利润除外;

3、该利润在香港发生或得自香港。

2、薪俸税

香港薪俸税是指来自或获自在香港任职、受雇或退休金的收入。只要在香港发生，或在香港地区内担任任何职位、受雇工作、取得退休金而获得的收入，都必需缴纳薪俸税。也可类比于国内的个人所得税。

通常，以下三种情形须要缴纳薪俸税：

（1）香港有限公司的董事，获取的该香港有限公司所发薪水。

一般而言，如果担任香港有限公司的董事，无论在香港逗留多少天，从该职位所得的所有收入，都必需全数缴纳香港薪俸税。而且不能就该酬金申请任何税务豁免。

（2）在香港受雇工作。

如果受雇工作起源地为香港，即使有部分职务或工作在香港以外履行，所得的全体收入，都必需向香港缴纳薪俸税。但可依照个人条件，向香港税务局申请收入豁免或申请征税放宽。

（3）非香港本土受雇工作。

如果受雇工作起源地在香港之外，这种情形下，香港税务局只对香港境内提供服务所得收入来评估收税（包含因提供这类型的服务，而获得的假期工资）。在正常情形下，香港税务局会依照每个税务年度，逗留在香港的天数来进行计算。