这个世界是不公正的：

有一类人，

生下来就是“砍柴”的，

他们须要跋山涉水，历经万险，

付出勤劳和汗水能力生存

还有一类的人，

生下来就是“放羊”的，

他们天天躺着晒太阳，吹着东风，

喝茶闲聊也能悠闲的生涯。

所有有副画面是这样的：

砍柴的人，真的陪不起放羊的人。

但是，这个世界又是公正的：

有没有想过这样的问题：

放羊的人，羊是从哪里弄出来的？

砍柴的人，为何一辈子只能柴砍？

我们的人生，总是被自己的思维设限。

总是在自己熟习的循环里不断反复，

打开你的格式，人生能力逆转，

比如再试着想象以下画面：

合作的第一种境界：开辟视野

　　点评：同样是聊天，无聊的人只能打发时光，有心的人就能聊出价值，做一个有心人，捷径随时都能呈现。

合作的第二种境界：互相学习

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你学会了放羊技能，本来羊是这么放的，他学会了砍柴技巧，本来柴要这样砍。而且你从放羊的身上学到了一种定力，明确了"以静制动"的道理，从此砍柴更加轻松。

　　点评：当局者迷，旁观者清，人必定要从互补的人身上能力学到更多东西，用一种空杯的心态，坦然接纳各种不同，擅长学习，你就能不断壮大。

合作的第三种境界：资源共享

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他买羊的客户介绍给了你，你把你买柴的客户介绍给了他，于是你们各自的生意越做越大，而且他越来越离不开你。

　　点评：格式有多大，事业就有多大，擅长分享自己资源，须要你的人就越来越多，你什么都不要，后什么都是你的。

合作的第四种境界：价值交流

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他决议把他的羊跟你的柴交流，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一个砍柴的，你可以去卖烤羊肉串，从体力劳动者变成了技巧劳动者。

　　点评：同样的东西，在不同的人身上的价值不同人，从来没有被成全，只有互相成全擅长贡献自己的优点，擅长借辨别人的优点才是真正的大才。记住：合作转变一切。

合作的第五种境界：彼此成全

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决议合作一起开个烤全羊的店，从此你只砍更合适做木炭的柴，他放羊只为好的了做出合适烧烤的羊肉，你们的工作进一步精致化，效力和产值也最大。

　　点评：如果你们能观赏彼此的优点，又能补充彼此的不足，还有共同的价值观和目的，你们可以在一起了。

合作的第六种境界：体系为王

　　你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你们决议合作一起开个烤全羊的店，几年后你们开了很多连锁店，开端体系化管理，后你也不须要砍柴了，他也不须要放羊了，你们依然在山上谈笑风生，但是心情已截然不同！

　　点评：再能干的个人，也干不过一个团队；再能干的团队，也干不过一个体系；将庞杂的事简略化，简略化的事模式化，模式化的事体系化，从此你将跳出人间各种琐事，不在红尘中，这才是真正的自由和美妙。

后的感叹

再送给大家一段话：

同样的事，不同的人干，总是不同的成果

同样的人，干不同的事，也是不同的成果

因此：

有时事不胜利，不是事不好，是干的人不对

有时人不胜利，不是人不好，是没有干对事

但是：

即便对的人干了对的事

如果时机不对，依然不胜利

结论：

所谓胜利，有个三个要害要素：

人、事、时

人--是准确的认识自己

事--是做善于的工作

时--是控制趋势和节点

请想想现在的你，符合这三个要害吗？