1.新加坡吸引移民的优势

依据数据显示，新加坡居民在2019的总生育率是1.14，生育率比起2018年微升0.5%，从3万9039到3万9253，两年内增长214名新生儿。但0.5%的港勤对1.14的生育率来说如同杯水车薪，新加坡依旧是全球最低生育率的国度之一。国际上以为育龄妇女平均生2.1个，是一个国度实现和维持代际更替的基础条件。而新加坡平均每名育龄妇女（15-49岁）只生育1.14个孩子，远远低于世界平均尺度。
新加坡公共政策学院政策研讨所高等研讨员马修博士（MathewMathews）李光耀则以为，这一点增长不会转变新加坡目前的年龄构造，面对低生育率的趋势，即使年长人士延迟退休年龄，新加坡未来的就业人口依然会减少。也就是，不久的将来，新加坡很可能会有大量的老年人，甚至无人赡养。为了解决这个问题，新加坡算是绞尽脑汁，除了勉励生育外，还通过引进外来优秀人才，以解决人口老龄化问题。为了人才，新加坡有多尽力？首先看一组数据↓↓依据《2019年IMD世界人才报告》，全球63个国度和地域中，新加坡的人才筹备度，是位于全球第一的。新加坡的整体综合排名也跃升至全球第10名，是亚洲唯一进入前10的国度。IMD世界人才报告是依据各地，在投资与发展、吸引与留住人才的才能、以及人才储备度，这3个领域权衡排名，评估全球63个国度或地域的吸引人才表示。
在2019年，排名榜首的仍然是欧洲中小型经济体，这些国度在教育和高品质生涯方面的投资程度很高。排前九名的都是欧洲国度，新加坡是唯一跻身前10的经济体，与去年相比，新加坡排名上升了三位。所以，新加坡是从哪些方面去吸引这些人才？让他们服务于本国经济体呢？1.对移民持“欢迎”态度
依据2019《新加坡人口简报》显示，截至2019年6月，新加坡的总人口570万，比去年增加了1.2%。其中，新加坡国民人口为350万，年比增加0.8%。而永久居民(PR)有53万人，新加坡居民（国民+PR)总人口，年比增加也为0.8%。新加坡非居民人口（各类准证持有者，EP、SP、学生准证……）目前接近168万，年比增加2%。工作准证持有者增幅最多，服务业连续增加以及建筑业复苏而聘用更多外国人，推进了非居民人口的增长。2.居者有其屋
新加坡一直推行“居者有其屋”的筹划，愿望大部分公民拥有自己的房产。依据公开数据显示，新加坡家庭拥有房屋的比率，在2018年到达了91%，是过去19年来的新高，基础上是“居者有其屋”了。在新加坡，85%的个人房产是营建的组屋。对于想“购房自由”的年青人来说，组屋的售价一直依照低于市场的价钱销售，但只有国民和永久居民能力购置（永久居民不可以申请购置新组屋，但可以购置市场转售的二手组屋）。
而在横向对照亚太地域重要城市，更是远超其他经济发达的城市。
3.拥有全球公认的卓著教育系统
高等人才向来都非常注

重后代的教育。，新加坡非常器重教育的投入和发展，教育系统沿袭英联邦系统，办学理念先进。在今年宣布的2020年QS世界大学排名中，新加坡国立大学和新加坡南洋理工大学并列11名。
在私立与国际院校方面，众多院校和英国、澳洲、爱尔兰等院校取得了合作，学生虽然在新加坡上学，但毕业拿到的证书与当地学生的证书并无差异，而且学制会更短，这样就很好地赞助学生节俭了时光和精神，性价更高。
此外，拥有新加坡国民身份或绿卡，除了能享有优先入学的优势，还能享受很大水平的学费减免。
新加坡国民可享受免费任务教育，新加坡的永久居民缴纳的学费仅为国际生的1/3甚至1/4。
据统计，一个拥有新加坡绿卡身份的学生从小学读到大学，要比国际留学生少缴纳约85万人民币的学费（数据仅供参考）。4.税收制度简略，税率低
对于新加坡的税收制度，相信很多人都非常熟习，其拥有相对简略的税收制度，税率低，一般企业所得税为17%，并且依照收入层级给予企业不同水平的税务减免，同时，对海外资产不增税、无遗产税等。
因此就可解释为什么那么多企业将亚太地域的总部落户新加坡、甚至将全球总部迁移至此，甚至选择移民新加坡，都是因为这些举动可以减轻他们的税务负担，优化资产配置。

2.新加坡重要移民方法

介绍了不少关于新加坡的优势，那么到底可以通过什么方法可以享受这些福利呢？最直接的便是移民新加坡，其中，新加坡移民方法重要有：
1.设立新加坡单一家族办公室
新加坡家族办公室项目合适有强烈移民意愿，有资产管理与财富传承需求的高净值家族，方法包含：为勉励高净值家族在新加坡设立家族办公室，新加坡推行了相干的免税政策：设立新加坡家族办公室可以申请豁免金融管理牌照，所管理基金公司享受免税政策。新加坡每5年会更新一次，最新版本的有效期至2024年12月31日。
申请以上3种基金税收激励筹划均须要满足以下2个条件：
1.基金经理须要在新加坡金融管理局（MAS）注册或持有CMS执照。若基金经理管理自有个人资产则可以获得执照豁免。申请执照豁免的基金经理需按MAS要求提交相干证明，确认管理本人或本家族的自有资产情形属实；
2.家族办公室必需是新加坡注册的本地公司。2.GIP全球商业投资者筹划
250万新币一步到位拿绿卡（包括2种方法）
A.投资至少250万新币于新的商业实体或扩充现有商业运营。
B.投资至少250万元新币于一支全球商业投资者筹划基金。
评估尺度
1.必需提交未来五年的商业或投资筹划书内容包含招聘筹划和年度财务规划；
2.申请人必需在投资之后的五年内到达上述商业或投资筹划书中列明的目的；
3.所投资的公司必需属于规定的25个商业范畴。
附加评估尺度
1.三年企业经营经验，提供审计报告；
2.近三年年营业额2亿新币以上；
3.如为私人有限公司申请人则占股须要30%以上。
合适人群：愿望以最短的时光获得新加坡绿卡、资金雄厚、具有完成商业背景人士等。3.创业准证
是面向外国企业家的工作准证，吸引创新型人才及创业家。创业准证合适有技术专利，充分时光精神和愿意在新加坡亲自运营公司的，有才能获取投资的创新型人才/企业家。
申请人以企业家，创业家或投资人的身份，且满足所属身份中的任一对应条件即可申请。
创业准证移民公司注册时光不超过6个月，创业准证同意后，申请人才可以开端运作公司。因此，只有准证获批后，才须要申请人投入资金启动公司运营。
申请人通过后可实现全家三代移民，配偶和21岁以下子女可获家眷准证，父母可申请长期社交准证，可在新加坡长期陪伴居住。4.自雇就业移民
简略来说，就是申请人自己在新加坡成立一个新公司，公司运营3-6个月后可申请自雇就业移民。
对申请人的要求：大专以上学历，具有丰硕的管理经验；需在新设立办公室，雇佣必定数目员工，并有本质运营。5.雇主担保移
合适有移民偏向的，具有高学历和技巧，拥有丰硕管理层经验的技术人才。申请人可通过担任新加坡本地公司高管以实现个人与全家移民。6.股权投资移民
申请人通过投资新加坡本地公司成为股东，以股东的情势去申请EmploymentPass和绿卡，可实现全家移民。股权投资移民标的项目下的公司大都是成熟的商业实体，期间有专业团队运营管理，申请人每年可享受稳固的投资回报，完美的退出机制。综上，从长期来看，新加坡的低生育率与人口老龄化的趋势，新加坡对移民总体出现开放、拥抱的态度，未来依旧是新加坡移民的黄金时代。
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