1.新加坡公司法定秘书任命资历

注册新加坡公司其实很简略，注册公司要满足的条件并不多，其中有两点须要注意的是新加坡公司的法定秘书和董事，一般而言这两个职责都须要通过第三方机构委托任命相干的人员。

新加坡公司法定秘书任命资历

新加坡公司需在ACRA报备登记一名公司秘书，您在公司成立后6个月内必需聘任及格的法定秘书。法定秘书必需是新加坡国民或永久居民，且不能由公司唯一的董事或股东兼任。该秘书和普通的秘书不一样，并不是谁都可以出任新加坡公司法定秘书的，需至少要具备以下任一种资格：

1、在被该公司聘用成为秘书前，已经在其他公司担任至少3-5年的商业秘书工作;

2、符合专业法161章的专业资历;

3、新加坡注册会计师协会的注册会计师;

4、新加坡特许秘书行政管理人员学会的会员;

5、因具备特定的学历或专业资历，而有才能从事秘书工作。

2.法定秘书需实行的职责

1、保留和管理公司法定登记文件和记载更新。包含：股东决定、会议记载、章程、股票、董事股东登记文件等；

2、跟进注册局ACRA和税务局IRAS（依据各项时限要求，提前一个月通知并筹备文件）；

3、提供银行开户或关闭服务（含筹备文件）；

4、筹备和签发股份，起草公司董事决定；

5、起草周年大会/特殊大会的通知及议程；

6、股份转让/股东变革/董事变革/秘书记载/公司名称/注册地址变革/增减资本/银行签名变革；

7、向注册局呈交法定的报告、表格和文件；

8、召集及加入董事会及股东会议；

9、筹备董事会及股东会议的记载及决定；

10、建议及提示客户公司周年大会召开的最后日期。

公司秘书在法律合规方面所扮演的角色和所需负责的职责是非常普遍及主要的，因为任何在法律合规方面的任何渎职都会对于公司和公司成员造成严重的效果。

3.新加坡公司董事任职要求

依据《新加坡公司法》，一个公司至少须要一位董事，且至少一位董事是新加坡常住居民。在新加坡担任董事，须要是已年满18岁的自然人或其他具有完整法人资历的人士。

1.新加坡国民、新加坡永久居民或者创业准证（EntrePass）持有者都可以被作为新加坡常住居民。在符合外国人力资源雇佣的新加坡法律法规的前提下，EmploymentPass（EP）高等职员签证持有者也被作为新加坡的常住居民；

2.公司董事不能同时担任公司秘书；

3.基于上述限制，在新加坡成立私人股份有限公司时，较为常见的两种简略情势为：

（1）如果投资人同时也是新加坡常驻居民，则公司由1名董事+1名秘书任职即可；

（2）如果投资人并非新加坡常驻居民，则通常会选举3名董事，除1名新加坡常驻居民董事外，另有2名投资人推选的董事。

4.如果公司成立本身还涉及引进投资基金、多方合资等情况，成立一个由3人以上董事组成的董事会也是常见做法。

依据《新加坡公司法》及新加坡财政部制订的私人股份有限公司章程指引第76条，董事资历还有多项消极要件，触发后将导致损失董事任职资历，包含但不限于：

1.公司破产，法院对不称职董事出具撤消资历令；

2.公司以国度安全或好处的原因停业，法院对董事出具撤消资历令；

3.某些特定的违法行动，如与公司成立或管理有关的任何罪恶、在新加坡或其他司法辖区因涉嫌欺诈或不老实依法可以被判处三个月以上监禁的罪恶、新加坡《证券和期货法》项下的犯法行动及处分、新加坡《破产、重整、解散法》237、239条项下的犯法等；

4.连续违背向公司注册处提交公司登记文件的任务；

5.在五年内不少于三家其担任董事的公司被注销；

6.董事破产或与债权人达成整体重组支配；

7.依据公司所受归管法律的规定，其他不合适担任董事的情况。

4.新加坡公司董事的任务和责任

1、忠实勤勉任务

公司董事应该在任何时光都忠实勤勉地实行董事职务。如果对于公司的某项交易或拟议交易，如董事存在直接或间接的好处，则该董事应该于公司董事会上就相干好处冲突的性质作出阐明，或向公司书面阐明好处冲突的细节、性质和好处相干水平。并且，依据《新加坡公司法》第164A、165条及相干条款，董事有任务披露自己的薪酬信息。

2、侵占公司好处的董事责任

董事不得应用职务方便间接或直接为自己、他人牟利或侵害公司好处，否则，其获得的好处归公司所有且应对公司的丧失承担赔偿责任，并且，有可能受到5000新币以下罚款或12个月以下监禁的惩罚。

董事可以行使公司法及公司章程明白规定仅股东会有权决议事项以外的全体公司权力，并且董事行使公司权力的效率及于公司的股东及员工好处，重点包含：决议公司负债；决议以公司的财产、权力、未实缴股本设定抵押或质押；发行债券或其他证券；任命代理人办理公司事务。

上述就是关于新加坡公司法定秘书和董事的出任资历、以及各自的责任和任务，一般而言，普通企业都会选择第三方服务机构提供的秘书和董事，为何保障新加坡公司的顺利合法经营，在选择代理机构的时候必定要郑重，如果没有准确委任新加坡要求的相干人员不仅会阻碍新加坡公司的经营，还会遭到罚款。