时间:2021-02-24 作者:港勤商务 浏览:
受疫情影响,香港失业率连升7个月,升至逾10年高位。香港特区统计处5月19日下午颁布的数据显示,香港经季节性调整的失业率,由1月至3月的4.2%,上升至2月至4月的5.2%,超过10年来高位。
新冠肺炎疫情让香港经济面临前所未有的挑战,香港特区于4月8日推出第二轮的防疫抗疫基金,发布了高达800亿港元的「保就业」筹划,透过向雇主提供有时限的财政声援,协助企业保存员工,为香港保存实力。
「保就业」筹划于5月25日(本周一)至6月14日接受申请,筹划预计可惠及约27万名合资历僱主和其超过177万名员工,以及约215,000名自雇人士,即近200万名雇员。
香港政策创新与兼顾办事处总监冯程淑仪预计,98%的僱主可以在申请后3至4星期后获取补助,大部分自僱人士可在3-4星期获取资助!
不过加入筹划的雇主是有前提条件的,即须要签订许诺书,许诺:
(一)在接受工资补助期间不会裁员;及
(二)把工资补助全数金额用于雇员工资。
同时,雇主在6-8月期间任何一个月有支薪的雇员总数,不能少于2020年3月的雇员总数(无论当时有否支薪)
如果领取了补助却又未能做到上述许诺,雇主须向缴付罚款。这不是开玩笑的,特区已在官网贴出如何计算罚款:
个别月份所须缴付罚款的计算方式:
罚款百分率是按雇主于2020年3月的雇员总数多少(无论当时有否支薪)订定,即雇员人数愈多,罚款百分率愈高:
而且特区设立了恰当的监察和审核机制,还提供了举报热线…如果您肯定能做到上述要求,那么就别怕!
▲拥有申请资历的雇主
●雇主若于今年3月31日或之前,已开设雇员强积金户口或职业退休筹划户口,即可申请;
●自雇者只要在今年3月31日或之前已开设强积金户口,而户口于3月31日仍未撤消,即合资历申请,补助金额为一笔过7500港元;
●获补助的雇主须确保今年6至8月的受薪人数,且不可少于今年3月的受雇人数,否则会被罚款。
▲合资历雇主和雇员
所有为雇员作强制性公积金(强积金)供款或设立职业退休筹划的雇主均符合申请「保就业」筹划资历。有开户口须于2020年3月31日或以前已开设(即不能将开设日期追溯至该日或较早日子)
注意:临时雇员(从事建造业或饮食业的雇员,并由雇主按日雇用或雇用一段少于60日)不包含在内
▲每月补助金额的计算
●按其于「指定月份」向雇员支付实际工资的50%计算;
●工资上限为每月18000港元(即最高补助为每名雇员每月9000港元);
●强积金筹划下,「工资」包含薪金、佣金和花红等收入;
●职业退休筹划下,「工资」是指雇主实际支付的金额。
▲「保就业」筹划的申领期
为期六个月的工资补助将会分两期支付:
第一期:支付2020年6月至8月的工资
第二期:支付2020年9月至11月的工资
▲关于第一期补助的申领支配
●雇主可选择2019年12月、2020年1月、2月或3月作为「指定月份」;
●6月、7月及8月的补助将会按「指定月份」的实际工资作为计算基本;
●雇主于2019年12月至2020年3月的强积金供款资料已于2020年5月7日「定格」,用以计算工资补助,就筹划而言,不能再更改资料;
●雇主只可就于5月7日或以前已缴清强制性供款(不包含附加费)的雇员申请工资补助。
参与强积金筹划的雇主、设立获强积金豁免的职业退休筹划的雇主、自雇人士申请补助须预备的资料与上传文件稍有不同,申请进程还需上传所有符合资历的员工的基础资料,同时规定所有资料申请一经递交,不能更改!
资料繁琐且“一经递交不可更改”的规定让大家都异常警惕,因为稍有不慎可能会影响到补助的申请,恒通为赞助各企业能顺利获取补助,已推出相干业务,为各雇主审核及提交相干资料,让您省心、合规且按时地拿到「保就业」补助。
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