1.新加坡公司董事变革

新加坡公司注册后除了UEN和注册时光其他信息都可以进行变革，如公司名、股东、董事、注册地址等都可以进行变革。变革不同信息须要的资料和流程都有所不同，那么新加坡公司如果要变革董事要如何操作呢？

先来了解下撤换董事的常见方法，通常有三种方法：罢免董事，撤消董事资历，董事辞职。

2.如何罢免新加坡公司董事

谁能罢免董事？只有股东能罢免董事。但是请注意，依据新加坡《公司法》(CA)第152(8)条，上市公司的董事不得罢免其他董事。

1.新加坡私人有限公司中罢免董事

任何董事的撤职都必需符合公司的章程，新加坡《公司法》第152(9)条规定，公司股东可通过普通决定(即超过50%的赞同票)罢免董事，并且公司章程中并无相干相反的条文。

股东必需提前14天发出书面通知，但如果获得超过95%的投票批准，可以无需发书面通知。

如果公司已全面采取《公司章程范本》，则可通过普通决定，在至少提前14天通知的情形下，将一名董事撤职。

要启动罢免董事的程序，公司股东必需召开股东大会，投票表决是否罢免董事，并通过决定。如果公司章程包含在某些情形下免除董事职务的条款。例如，在绝症或不道德行动的情形下。在这种情形下，如果公司章程规定了这一要求，股东将不须要投票罢免董事。

2.新加坡上市公司中如何罢免董事

如果须要罢免新加坡上市公司的董事，须要遵照新加坡《公司法》第152条规定，除非公司章程或董事与公司之间的协定有所转变，否则上市公司的股东可以通过普通决定(即超过50%的赞同票)罢免一名董事。

当股东召开股东大会，启动罢免董事的程序时，还必需向股东和有关董事发出罢免董事的特殊通知。此通知必需在会议前至少28天发出。如果不切实可行，可至少在会议前14天发出通知。

依据新加坡《公司法》第152(1)条，任何董事的撤职，须在其继任人获委任后才生效。

3.如何撤消新加坡公司董事资历

董事被撤消资历后，除非他追求高级法院或正式受让人的许可，不得担任任何新加坡本地或外国公司的董事或参与管理。

在下列情形下，董事可被撤消资历:

1.董事破产时；

2.当法院作出撤消资历的命令时。例如，在资不抵债的公司中，当公司因国度安全或好处的原因而清盘，或当公司董事在新加坡因管理或成立公司的罪恶而被定罪时；

3.董事被裁定欺诈或不老实的罪恶，可被判监禁3个月或以上；

4.董事在5年内，依据《公司法》被裁定3项或以上与提交文件有关的罪恶成立；

5.如果董事收到3项或以上高级法院命令，要求他在5年内，立即查阅公司依据《公司法》第399条发出的登记册、记载簿或文件，或依据《公司法》第13条作出的申报表；

6.在五年内(由第三间公司被撤销之日起计)，有三间或三间以上的公司被新加坡ACRA从登记册上除名。

注意：董事资历被撤消后，董事必需向公司提供撤消资历的书面通知。且在董事被撤消资历后的14天内，公司必需向ACRA报告董事被撤消资历。

被撤消资历的期限将依据被撤消资历的理由而定，但一般为5年。

4.新加坡公司董事辞职

董事也可以选择自愿辞去董事职务。在新加坡，董事辞职是有效的，只要:

1.离职程序符合公司章程；

2.公司必需至少还剩一名董事居住在新加坡。

须要注意的是，如果董事辞职如果不向ACRA发出终止通知，这可能构成新加坡《公司法》第165条下的不披露罪恶。依据本条，董事或行政总裁可招致个人责任，并可被罚款15,000新元或监禁3年。在通知书发出前，结束服务将不会生效。这意味着董事仍将负责管理公司。如该罪恶仍在继续(即仍未向ACRA发出结束服务通知书)，则该董事或行政总裁在被定罪后，每继续一天可被罚款1,000新元。

如果新加坡公司其他信息变革，同样也须要向ACRA递交申请，如果超过时