香港专才计划申请攻略：如何成为已受聘香港公司员工

申请人要求：申请人需要已受聘于香港公司，并具备认可资历和优秀专业技能，以吸引赴港工作的人才。

香港公司要求：公司成立12个月以上，有实际办公地址，缴纳强积金人数不低于3名本地员工，且年营业额不低于300万港币。同时，需要证明该职位是香港本地人无法胜任的。

香港专才适用于以下情况：

1. 已获得香港雇主的Offer，需要工作签证；

2. 已在香港公司任职，使用旅游签证和商务签证往返内地和香港；

3. 在国内公司的总公司工作，在香港有分公司；

4. 在国内公司的分公司工作，香港有总公司；

5. 已经是香港公司的股东或董事，需要兼顾香港和内地生意；

6. 已在香港创业，需要香港工作签证方便管理和运营；

7. 重心在国内，但有意向到香港发展，孩子出生即可获得香港身份。

申请流程

1. 评估申请资格：申请人可以自行评估或通过专业人士协助评估。

2. 准备申请材料：根据申请表格和相关要求准备申请材料，包括聘用公司的证明材料和申请人自身资质的证明材料。

3. 线上递交申请材料：将材料递交至中介或公司，后续工作由他们完成。

4. 等待获批及补交资料：等待入境处的审批，期间可能需要补交相关资料。

5. 获得批准并赴港签注：申请获得批准后，可以获得进入许可并办理赴港签注。

需要注意的是，专才计划续签以“3+3+2”形式或根据雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出，顶尖人才为“3+5”。如果在续签时没有在香港有工作，将无法续签。续签的关键在于有香港雇主公司聘用，如需更换工作，需提前获得入境处许可。