有限合伙企业作为持股平台的优势：灵活、低税。

公司在发展壮大过程中，为了留住更多人才或吸引投资，往往会搭建相应的持股平台来实现发展。市场上不少企业选择有限合伙企业作为持股平台，有限合伙企业作为持股平台的优势主要有以下几点：

首先，有限合伙企业作为持股平台的税收优势明显。通过有限合伙企业间接持股，自然人或公司仅需负担较低的个人所得税或企业所得税，这为企业节省了大量成本。此外，一些税收洼地可能还有更优惠的税收政策，因此，有限合伙企业作为持股平台具有天然的税收优势。

其次，有限合伙企业作为持股平台有利于目标公司股权结构稳定。对于持股人数较多或实行股权激励的公司来说，设立有限合伙企业作为持股平台可以有效解决后期人员变动引发的股权结构失衡问题。此外，有限合伙企业的人数上限为50人，可以容纳更多的自然人进入，这对于打算对员工进行股权激励的企业来说是个不错的选择。

另外，有限合伙企业作为持股平台可以节省成本、敲决策。相比于公司型员工持股平台，有限合伙作为间接员工持股平台无需设立股东大会、董事会等完备的治理结构，能够节省持股平台的管理成本。有限合伙企业还能提供更高效的经营决策机制，普通合伙人作为执行合伙人不需要参与公司的事务管理，企业高管或其他投资管理公司能够以较少的出资决定持股平台的投资决策事项。

在以有限合伙企业作为持股平台时，需要注意以下问题：

首先，普通合伙人的选择至关重要。普通合伙人执行合伙事务，承担管理职能，需要审慎考虑人选。

其次，考虑地方税收优惠政策。从现有地方税收政策来看，浙江、海南等地的税收优惠政策力度较大。需要考虑是否需要适用当地政府出台的相应政策以将税收留在当地，从而促进当地经济发展并和当地政府建立良好的关系。

另外，还应注意纳税义务产生的时点和账务处理。有限合伙企业的全部应纳税所得额应在产生利润时纳税，而作为高管持股平台的合伙企业应选择查账征收的方式缴税。在账务处理上可将持股列为“长期股权投资”。

此外，还要注意股权锁定、持股个人收益和退出等问题。以增资方式成为公司股东的有限合伙企业，所持股份的限售期为一年即可上市后实施股权转让。高管享受收益的方式包括分享企业收益、转让财产份额、退伙结算或散伙清算等。

同时还要注意“高管股份”限制。《公司法》规定，股份公司的董事、监事、管理人员任职期间，每年转让股份不得超过其持有股份总数的25%。要注意的是，上市后持股平台如需转让股份，在实际操作中不受高管股份的监管限制。

有限合伙作为企业组织形式面临细节问题较多，包括合伙协议的条款设置和税务筹划等需要详细论证。普通合伙人需谨慎选择，且要考虑地方税收优惠政策的选择、纳税义务产生的时点和账务处理等重要问题。同时，应保证股权的锁定、合理确定持股个人的收益和退出机制、遵守《公司法》对于高管转让股份的限制以及考虑普通合伙人风险隔离等问题的处理。